黄河新闻网阳泉讯 阳泉市93个干部入企服务组在引深“改革创新奋发有为”大讨论服务工作中，认真落实一线工作法，集中深入全市151户规上企业和36户小升规重点企业，开展政策宣讲，推动问题解决，到目前已收集梳理各类问题304个，解决或初步解决问题152个。

全市“改革创新、奋发有为”大讨论干部入企进村服务动员培训会后，由省、市、县、乡709名干部组成的93个入企服务组立即与对口企业联系对接，开展政策宣讲，全面了解企业生产经营状况和发展需求。一是开展政策宣讲，推动政策落地。各入企干部服务组认真学习研究《阳泉市干部入企服务政策汇编》及《全省万名干部入企服务政策宣讲手册》，宣讲政策200余场，并抽调干部对每户对口企业另增派两名税务干部协助工作，帮助企业最大限度享受各项优惠政策。二是认真调查分析，及时汇总反映。市服务企业办公室对企业反映的304个问题进行梳理研判汇总，分层级看，需要省级层面解决的21个，市级的83个，县级及企业级的200个；分类型看，行政审批类67个、要素保障类127个、其他类问题110个。三是帮助解决问题，提升服务效能，入企服务工作中，广大入企干部积极促进问题解决，把大讨论成果转化为企业改革发展的实际成效。干部入企服务组共召开各类型问题协调会90余次，解决或初步解决问题152个。目前，入企服务已进入跟踪回访阶段，各干部入企服务组正深入调查研究，找出问题原因，并会同相关县（区）、部门协调解决，以推动企业实现高质量发展。