黄河新闻网阳泉讯 为夯实基础工作建设，筑牢发展根基，推动建立职能清晰、管理科学、权责明确、高效规范的工作运行机制，按照全区“三基建设”的要求，郊区从“四抓四促”入手，夯实基础，不断推动各项工作精细化管理。
一是抓集体经济，促进乡村振兴。
结合省扶持集体经济发展试点工作，通过整合开发资源、盘活资产、土地流转、组建经济组织、发展乡村旅游、加大招商等措施，大力发展集体经济。同时，组织经济发展较好的村、带动优势突出的企业、专业技术技能强的优秀党员与贫困村、贫困党员“牵手”结对。按照“支部+合作社+农户”的模式，在产业链条上建立党组织，由班子成员和党员领办致富项目，实现了村级集体经济快速增长。目前，全区77%的村集体经济收入达到5万元以上，其中30万元以上占到31%，100万元以上占13%。
二是抓经费投入，促进保障到位。
区财政下拨了510余万元乡镇运转经费，每个乡镇平均73万元；河底、杨家庄、李家庄、旧街4个乡镇享受乡镇办公用房填平补齐资金96万元，乡镇办公条件明显改善；村级组织运转经费标准达到平均每村10万元；全区村“主干”岗位报酬平均达到29600元/人/年，超过上年度农村人民可支配收入13674元的两倍；对累计任9年以上正常离任且年满60周岁村“两委”主干按月发放生活补贴，最低月补贴225元，最高达到535元；落实“三年提标计划”，党建工作经费达到每人每年400元标准。今年全年三基建设工作累计投入达到6000万元，实现了投入逐年增加。
三是抓创新探索，促进机制完善。
一是积极探索村主干职业化管理。在学习借鉴外地先进经验的基础上，明确了准入条件，奖励机制等措施，通过基层上报、乡镇推荐、区委组织部把关，常委会决定的程序，在每个乡镇选取1个村作为村主干专职化试点村，将8个村的党组织书记纳入职业化管理，实现了政治待遇提高、岗位报酬提标、养老保障提升，极大地激发了基层干部干事创业的积极性主动性。二是在全市率先探索设立“乡镇党建工作站”。积极创新党建阵地建设，率先在全市设立集工作指导、学习交流、党建服务、党员管理、特色展示、志愿活动于一体的“乡镇党建工作站”，实现了党建工作上档升级，增强了基层党建工作的指导力量，壮大了党务工作者队伍，强化了基层党委抓党建的主业意识，更好地服务于经济社会发展。三是开展党建品牌建设。荫营镇实施党政班子成员模拟“一把手”工作制度，会议决策“末位表态”工作制度，两级班子成员补位等制度，强化了对党员干部的监督管理。郊区旧街乡创建了“两分类两提升”党员积分制管理工作品牌，实现了对党员的量化考核，推动了对党组织和党员的科学管理。
四是抓规范建设，促进质量提升。
一是严肃党内政治生活。以开展“改革创新、奋发有为”大讨论和建党98周年系列活动为契机，认真学习贯彻《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等党内规定，全面落实区、乡、村三级书记讲党课制度，组织优秀党员讲述初心故事，制作了建国前入党老党员访谈专题片，开展“初心使命、担当作为”主题党日、慰问困难党员、党建知识竞赛等活动，党的政治生活更加严肃规范。二是开展提升基础工作考核评估专项行动。区编办对全区63个党政群机关事业单位开展了考核评估专项行动，形成自查评估报告和自查评估表50多份。区行业系统主管部门根据评估情况，树榜样、立标杆，通过对标一流，强化示范引领，以点带面推动本行业系统基础工作标准化、规范化建设。三是全面深化“放管服效”改革。区行政审批服务管理局加快推进“六最”营商环境，积极推行“一窗通半”模式，推进“最多跑一次”和“一次不用跑”改革落地见效。区直机关工委全面细化《效能建设八项制度》，将制度落实到科室、岗位、人头，做到责任明确到人、工作时限具体、流程规范公开、问责及时有力。