乡村振兴离不开农村青年，如何提高农村青年人才入党积极性，拓宽青年农民入党渠道，着力化解农村党员队伍结构不优、党组织活力不强、村级后备干部储备不足、党员示范带动作用不明显等问题，阳泉市城区义井镇党委结合市委、区委要求，在青年人才招引方面实施了新举措。

　　建立农村青年人才党支部。打破行政村区划和隶属关系限制，由镇党委直属管理。重点选择素质高、能力强、作风硬、口碑好的青年党员干部进入支部班子，按照乡镇党委安排部署，直接做好发展所辖农村青年党员工作，并统筹做好义井镇青年党员跟踪管理工作。

　　建立青年人才信息库。农村青年人才党支部成立以来，在义井镇14个行政村开展了青年人才信息库摸底工作，经双向选择，对22名有意留村工作青年进行信息登记，建立信息库。将各类优秀人才纳入组织视野，充分体现镇党委广纳贤才、尊才敬才的态度。

　　加强青年人才培养教育。5月，义井镇将入党积极分子培训与农村青年人才培养教育相结合，对20余名入党积极分子开展了为期3天的集中培训。通过3天的集中学习研讨和社会实践，镇党委对2019年青年入党积极分子有了充分的了解，为青年入党积极分子提供了学习、交流、进步的平台和前进的方向。

　　把党员培养成基层骨干。以培养村“两委”班子后备人才为目标，重点培养全镇40岁以下9名优秀农村青年党员。鼓励并推荐11名优秀年轻村干部参加村干部学历提升工程工作，提升年轻村干部文化理论水平和政治素养。同时，义井镇党委重点加强对青年党员的政治理念教育、革命信念教育和群众观念教育，确保青年党员思想先进、立场坚定，能拥护党的领导、对党的事业绝对忠诚。

　　积极发展后备力量。大力宣传《阳泉市人才激励二十条（试行）》和《城区培养引进和激励人才创新创业实施办法十六条》，将政策宣传至各村在外工作、毕业未就业优秀青年家庭中，鼓励优秀青年回乡工作作贡献。按照区委要求，逐步把青年党员培养成村级后备干部，把村级后备干部培育成村“两委”成员。