各县（区）总工会，各市级产业工会（工委），阳煤集团工会：

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励全市广大职工爱岗敬业、钻研技术，加快打造高技能人才队伍，助力高质量转型发展，按照市委《阳泉市人才激励二十条（试行）》要求，市总工会决定，在全市开展“阳泉首席工匠”选树命名活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和省委、市委经济工作会议精神，以提高企业核心竞争力和推动产业转型升级为主要目标，推动“五小”竞赛和职工创新工作室建设深入开展，充分发挥工人阶级主力军作用，发挥工匠示范引领作用，着力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，引导广大职工进一步焕发劳动热情，释放创造潜能，在推动新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态上不断取得新突破，为“重塑竞争新优势，倾力打造晋东区域中心城”做出新的更大贡献。

二、选树条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱人民，积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，道德高尚。

（二）坚持创新为上，具备全省、全市和行业顶尖技能水平，或对中华传统文化的传承和延续发挥重大作用，长期在生产一线工作的职工。

（三）在我市实施高质量转型发展重大战略的重大项目、重大工程建设中发挥关键技术、核心技术攻关的关键作用或骨干作用，做出突出贡献。

（四）2017年以来，在全国技能大赛取得前20名、省级技能大赛取得前6名、市级技能大赛取得第1名的职工；在“五小”竞赛活动中，两次获得市“五小”竞赛优秀成果一等奖以上的项目带头人，或两次获得省“五小”竞赛优秀成果二等奖以上的项目带头人；获国家级、省级劳模（职工）创新工作室和传统工艺（手艺）大师创新工作室、高技能人才创新工作室带头人。

三、选树办法

各级工会要重点从先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业（高端装备制造业、新能源产业、新材料产业、节能环保产业、生物产业、煤层气产业、新一代信息技术产业、新能源汽车产业、现代煤化工产业等）、文化产业和传统手工艺等领域选拔顶尖人才，作为工匠人选。

选树活动分为宣传、推荐、审核、命名四个阶段。

（一）宣传发动（6月15日—20日）

启动选树活动，广泛宣传动员，在阳泉工会网站、微信公众号等媒介发布选树信息。

（二）选树申报（6月21日—7月20日）

各县（区）总工会、市级产业工会、阳煤集团工会要坚持公开透明、好中选优的原则，经层层筛选审核后，择优推荐5—10名“阳泉首席工匠”候选人。

“阳泉首席工匠”选树推荐表、汇总表，1500字的技能成果材料、500字左右的事迹简介以及所获荣誉、奖励和发明专利及专利号、学历复印件纸质和电子版各1份报送市总工会经济技术部。

（三）审核确定（7月21日—-8月20日）

审核确定按照资格初审、专家评审、最终确定三个环节进行。

1.资格初审。所有选树推荐人选，经由市总工会对照选树条件和要求进行初审，确定初选名单。

2.专家评审。建立由相关行业专家和有关部门人员组成的专家评审小组，根据初选人员提供的技能评价、事迹介绍、获奖情况等进行综合评估，确定正式候选名单。

3.最终确定。根据专家评审小组意见和候选人情况，确定最终人选，并在媒体公示。

（四）命名奖励（9月上旬）

对最终选树人选命名“阳泉首席工匠”，颁发证书、奖金。

本次活动，选树命名“阳泉首席工匠”不超过20名。

四、具体要求

1.加强组织领导。

选树“阳泉首席工匠”是我市工会系统的品牌工作，是加强我市产业工人队伍改革建设的重要载体，各级工会要切实加强组织领导，精心组织实施，认真做好本地区、本行业的“阳泉首席工匠”选树推荐工作。

2.精心选树推荐。

各县（区）总工会在选树推荐时应注意产业、行业、单位间的结构比例，要广泛覆盖各行各业的优秀工匠人才，特别是在推进我市高质量转型发展中涌现出的创新人才，避免推荐过程中过于集中于某一行业、某一类别、某一领域、某一单位；市级产业工会、阳煤集团工会在推荐时应注意本产业、本系统的优秀工匠人才，特别是在推进我市高质量转型发展中涌现出的创新人才。

3.营造浓厚氛围。

各级工会要把宣传造势贯穿选树推荐报送的全过程，大力弘扬工人阶级伟大品格，大力宣传工匠人才的先进事迹，扩大本次活动的社会影响力，营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的浓厚氛围，引领更多职工学习、践行“工匠精神”,让“工匠精神”成为人人向往的精神高地，为阳泉高质量转型发展注入强大动力，为“重塑竞争新优势，倾力打造晋东区域中心城”做出更大贡献。

附件

1.“阳泉首席工匠”选树推荐表

2.“阳泉首席工匠”选树推荐汇总表

阳泉市总工会

2020年6月18日

附件1

附件2