黄河新闻网阳泉讯（通讯员王英欢）开展“零上访零事故零案件”单位创建工作，是省委立足当前形势作出的一项重大决策部署。作为全市转型发展的主战场、主阵地、主引擎，阳泉经济技术开发区十分需要平安稳定的社会环境为项目建设、招商引资、营商环境优化保驾护航。“三零”单位创建工作开展以来，开发区在抓责任落实上下功夫，以“部门+园区”管理模式，压实“三零”创建责任链条，持续发力攻坚，推动“三零”单位创建工作深入开展。
“三零”创建工作涉及的点多、面广、线长，任务十分繁重。如何落实落细每项具体职责？开发区结合实际，按照区域属性将全区4224家企业、单位分别纳入6个园区，以“园区+部门”管理模式开展创建工作，建立起了日常排查化解处置机制、工作联动机制、会商研判机制——由区平安办牵头，公安、信访、应急等部门主动对接各园区、行业主管部门，每月深入企业指导工作、解决问题、督促落实。
在“三零”单位创建工作中，开发区公安、信访、应急部门分别牵头开展“零案件”“零信访”“零事故”创建工作，并制定了“三零”单位创建行业监管专项工作方案，对创建工作中的重大事项、突出问题定期会商，研究工作举措，建立矛盾纠纷化解、安全隐患处置、治安问题整改等工作台账；产业和科技部、市场监管分局等行业主管部门结合各自职能，制定了本系统工作方案，逐步形成了上下协调、条块联动、区域衔接的工作局面，有效推动全区创建工作深入开展。
作为落实辖区内各企业、单位“三零”单位创建工作主体，各园区紧紧围绕“零上访、零事故、零案件”创建目标，坚持落小单元、关口前移，会同信访、应急、公安等部门组织相关力量开展滚动排查、持续整治各类矛盾纠纷和安全隐患。同时，坚持边排查边整治，排查问题，堵塞漏洞，妥善化解各类矛盾。对于重大矛盾纠纷、安全隐患和突出治安问题，逐一制定了整治化解措施，进一步明确了责任单位、包案领导和整改期限，通过找准关键环节、重点领域，聚焦纠纷排查、聚焦安全生产，聚焦和谐稳定，扎实推进“三零”单位创建工作，努力实现小事不出园区、大事不出区，矛盾不上交、问题不上行。
开展督导检查是做好“三零”创建工作的重要举措。为了确保“三零”单位创建工作扎实开展，区平安办联合各园区及信访、应急、公安等相关部门组成督导检查组，加强对“三零”创建工作的督促指导，了解各地各部门的工作进展，及时发现存在的问题和短板，督促指导整改落实。对于辖区内、系统内的重大矛盾纠纷、安全隐患和突出治安问题，要及时督促整改，想方设法推动落实，力争将问题解决在当地。8月，开发区平安办会同五渡园区、驼岭头园区、产城融合园区工作人员，深入中国银行开发区支行、阳泉市农村商业银行大连街支行、百度（阳泉）创新中心等企业，对“三零”单位创建工作开展情况进行督导检查。