黄河新闻网阳泉讯(通讯员耿鹏飞)为了更好地服务基层、服务职工,保障职工的各项权利和义务,中国建设银行阳泉平定支行以“党建带工建”为引领,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,着力加快“家”的建设,全力打造了温馨和谐的“职工小家”,将“职工小家”建在了职工的心坎上。
突出党建引领,打造“学习型”职工小家。打造一支专业素质过硬的职工队伍是支行职工小家的基本职能之一,平定支行充分发挥“家”的功能,为职工素质提升创造有利条件。强化政治理论武装,引导职工听党话跟党走。健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果,做到学思用贯通、知信行合一。建设党员活动室,开展党建活动。将入党誓词、党的纪律、党员宗旨等做成展板上墙,同时将党支部建设模块、党员学习园地、党员承诺上墙,让党支部党员充分认识到自己肩负的使命。党员活动室建设完成后,党支部书记多次组织党员学习会议,学习党的先进理论知识,切实提高了支部党员党性修为和思想认识。
围绕经营发展,打造“业务型”职工之家。加强业务培训,提升职工业务技能,以线上线下相结合的形式开展培训,一方面通过晨会、夕会、业务培训等形式开展职工业务理论知识及业务技能培训,使每位职工都能成为业务能手,更好地服务客户。另一方面充分利用建行大学移动学习平台、网络直播,微信群等线上渠道引导职工自助学习、储备知识、赋能提升。围绕各项经营指标,组织开展各类业务竞赛,通过业务竞赛,有效地激发了广大职工的创造活力和工作热情,促进支行各项经营目标的实现。
切实关爱职工,打造“温馨型”职工之家。将职工小家变成职工放松身心的最佳场所。支行为职工休息提供温馨的休憩场所,职工可以在支行得到充足的休息,工作效率和工作质量得到了保障。休憩场所不仅有每位职工的风采照片,同时还添置了不少图书和健身器材,职工可借阅喜欢的书籍,形成浓厚的读书氛围,也可以强身健体,增强体魄;陈列职工自己动笔的画作,不仅营造了支行温馨的氛围,还可以提升职工对职工之家建设的参与感,让职工更加有了家的感觉;设立荣誉墙,将支行所得团体荣誉证书均陈列在职工之家,时刻激励职工团结进取,不忘集体荣誉,让每一位职工都能感受到支行优良传统和无尚光荣的过往,激励职工永攀高峰。