黄河新闻网阳泉讯（记者王欣然）1月5日，由阳泉市货运业行业工会选派的5名职工方协商代表与5名货运业行业企业方协商代表，就货运业行业司机、机修工、钣金工、事故服务顾问、保养服务顾问、办公室职员等岗位最低工资标准、工资增长幅度、工资支付时间进行正式协商。

此次协商会议的召开，是阳泉市总工会落实工会进万家.新就业形态劳动者“六个一”法律服务集中行动的一次具体行动。阳泉市总工会法律和集体合同工作部、市工交建通工会的工作人员和市级集体协商专职指导员从前期深入企业摸底调研、宣传动员、召开座谈会、集体协商推动会等环节，了解掌握货运业行业各个岗位薪酬情况，并向他们发放学习资料，向企业行政方代表宣传讲解工资集体协商的重要性，手把手指导，从文本起草到收集整理内外部相关资料再到协商内容确定，以“三结合”（结合企业实际、结合经济现状、结合法律规范）为重点，明确工资集体协商的要点；从程序到内容再到会前准备，每一个环节市总工会都派人参与其中，层层把关，确保工资集体协商工作的顺利推进。

货运业行业工资集体协商会议的召开，拉开了2022年阳泉市行业集体协商工作帷幕。2022年，阳泉市集体协商工作将继续把行业、区域集体协商作为推动和谐劳动关系创建的重要抓手，确保新就业形态行业职工队伍整体稳定；将以新修订的《工会法》学习宣传为契机，进一步培育打造协商新典型；将以《山西省基层集体协商质量等级评价标准》为依据，全面提升全市集体协商工作实效性。