去年以来，盂县纪委监委坚持把发挥乡镇协作区作用作为重要抓手，优化力量、完善制度、创新机制，推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进，推动全面从严治党继续向纵深推进、向基层延伸，全面提升监督质效。

盂县纪委监委进一步优化队伍结构，在县乡两级换届中，通过统筹考虑学历、年龄、履历、业务专长、性格特点等要素，配齐配强13个乡镇纪委书记，使新一届乡镇纪委书记的平均年龄降至36.8岁，比换届前下降了5岁；大学本科学历以上的12名，占比达到92.3%。在村（社区）“两委”换届中，13个乡镇277个行政村全部配齐配强村纪检委员、监察联络员、村务监督委员会“三支队伍”，并组织培训360余人次。同时，四个协作区均由一名县纪委常委（监委委员）牵头，建立“室—组—乡镇纪委”联动机制，补齐监督检查室日常监督短板，为提升基层监督实效提供坚强的组织保障。

在此基础上，盂县纪委监委坚持问题导向，进一步健全完善协作区工作制度，规范协作区工作流程。统一制定乡镇纪检监察机关和村纪检委员、监察联络员、村务监督委员会“三支队伍”职责清单，修订完善乡镇纪检监察机关“一规程六制度”，制定出台协作区工作办法和工作制度；统一发放业务书籍，并组织集中培训和学习研讨，规范线索管理、线索处置、线索移送、请示报批等程序，努力提升纪检监察干部依规依纪依法安全文明办案能力；不定期召开工作例会、案件研讨会、疑难复杂信访问题研判会等，及时部署监督执纪执法工作任务，有效解决工作难题，切实将协作区打造成监督检查、审查调查的协作基地、日常监督的前沿阵地。

盂县纪委监委还聚焦乡村振兴战略的实施，紧紧围绕疫情防控、护林防火、安全生产、应急防汛、灾后重建等重大任务，通过开展交叉监督检查、查办疑难复杂案件等方式，不断织密基层监督“一张网”。去年以来，共组织4个协作区开展监督检查45次，发现并督促整改问题52个，查办疑难复杂案件19件64人。在乡镇协作区的带领下，13个乡镇纪检监察机关共处置问题线索383件，同比增长32.5%，立查案件144件，同比增长21%，给予党纪政务处分123人，同比增长5.1%；12个派驻机构共处置问题线索111件，同比下降0.9%，立查案件66件，同比增长36.7%，给予党纪政务处分59人，同比增长34.7%，以实实在在的成效为深入实施乡村振兴战略提供坚强的政治和纪律保障。