阳泉市总工会多措并举提升基层集体协商能力积极构建和谐稳定劳动关系

黄河新闻网阳泉讯（记者王欣然）为进一步发挥集体协商在全市基层企业稳增长、稳就业、惠民生中的重要作用，阳泉市总工会以贯彻落实《山西省总工会集体协商指导员管理办法》和《基层集体协商质量等级评价标准》为契机，多措并举提升基层集体协商能力，积极构建和谐稳定劳动关系。

开通线上宣传栏。在阳泉市总工会网站、阳泉工会APP开设专栏，及时上传更新《中华人民共和国工会法》、《山西省企业工资集体协商条例》、国家及省、市集体协商竞赛视频和集体协商案例资料，方便基层企业集体协商代表随学随用。举办集体协商专题培训班。组建由市、县两级工会干部和专职集体协商指导员组成的集体协商师资库，根据基层企业实际需求，“请回来”与“走下去”相结合，因地制宜开展集体协商专题培训班。充分发挥阳泉智慧工会平台作用。开发线上集体协商办理流程，及时掌握了解基层集体协商进展情况动态档案。加强集体协商指导员管理。对市、县两级19名专职集体协商指导员划片定岗，压实集体协商责任，明确宣传指导、开展培训、参与协商、调查研究、监督检查等5项职责任务。

截止目前，阳泉市、县两级工会开展集体协商宣传30余次，举办集体协商专题培训班15期，深入68家基层工会进行点对点指导，培训基层工会干部和集体协商代表270余人，进一步增强了集体协商代表的协商能力水平，有效提升基层集体协商质量和实效，切实维护职工合法权益，促进全市劳动关系和谐稳定。