黄河新闻网阳泉讯（记者赫慧敏）为进一步提升辖区内企业的人事劳动管理正规化水平，提早防范劳动争议风险，促进企业劳资关系稳定和谐发展，6月29日上午，阳泉市矿区法院党组书记、院长裴元钊赴华阳集新材料科技有限公司，为华阳集团100余名法务及人事管理人员进行专题授课。

在培训讲座上，裴元钊以矿区法院审理劳动争议案件的司法实践为视角，通过剖析典型案例，结合企业劳动关系运行的三个阶段即劳动关系的建立、变更和解除，对企业在生产经营过程中具体存在的法律风险以及如何防范等方面进行了系统讲解。裴元钊表示，劳动争议纠纷多元化解机制是一个多元社会主体共同参与的机制，为真正为当事人提供更加便捷、高效的争议化解渠道，应做好“三抓”：抓基础，做好“三个预防”，下好“先手棋”；抓落实，搭建“三个平台”，打出“组合拳”；抓创新，形成“多元格局”，打好“主动仗”。

讲座结束后，华阳集团员工纷纷表示，讲座内容将法条讲解与案例分析相结合，并从风险和建议角度进行了细致的讲解，深入浅出，可操作性强，让自己更加了解劳动相关法律法规、法院劳动争议案件审理流程和标准，为企业提早防范劳动争议风险起到极大作用。

据了解，本次讲座畅通了集团公司相关业务部门和人民法院审判团队的沟通渠道，对依法依规处理劳动用工相关问题，提高业务合规能力，加强诉源治理都起到了积极地推动作用，有利于将矛盾化解在前端，问题解决在源头。院长入企讲授普法课，是持续优化法治化营商环境的重要举措，也是落实劳动纠纷裁审衔接、联调联动的重要活动，更是实现诉源治理的重要抓手。