环境舒适、功能齐备的“职工书屋”
产业工人队伍建设改革工作走深走实
阳泉市总工会助企纾困专题会
“忠诚党的事业，竭诚服务职工。”2022年，阳泉市各级工会在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在阳泉市委和山西省总工会的坚强领导下，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全面实施“咱们工人有力量 咱们工会有作为”主题实践活动，深入推进产业工人队伍建设改革，扎实开展“五大行动”，围绕中心、服务大局，迎难而上、难中求成，全市工会工作呈现了新气象、体现了新作为、取得了新突破。
这一年，“阳泉智慧工会云服务平台”荣获中华全国总工会、中央网信办主办的2022年“网聚职工正能量、争做中国好网民”互联网+工会普惠服务“市级十佳”平台。圆满完成省政府、市政府确定的民生实事——户外劳动者爱心驿站建设。阳泉市总工会荣获“山西省爱国拥军模范单位”称号。阳泉市总工会组队参加“喜迎二十大 奋进新征程”2022年全省职工主题演讲比赛，荣获团体总分第一名；组队参加全省职工职业劳动保护技能竞赛，荣获团体第一名。阳泉市总工会在省总工会工作考核评估中被评为优秀等次，交出了令人振奋的优异答卷。
牢牢把握正确政治方向，推动党的二十大精神入脑入心
着眼加强职工思想政治引领，市总工会运用全市工会105个党的创新理论宣讲站（点），广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，组织开展庆祝建市七十五周年红色文化宣传月主题宣讲活动，阳泉市推选的华阳集团荣获第十七届全国职工职业道德建设先进单位。举办阳泉工会大讲堂，开设《工会之声》《文化讲堂》栏目，有力推动党的二十大精神深入人心。着眼掀起学习宣传贯彻热潮，市总工会通过召开研讨会、主题党课、劳模工匠党代表专题报告会和举办“学习二十大 奋进新征程”线上挑战赛等多种形式，迅速兴起工会系统学习宣传贯彻热潮；推动党史学习教育常态化长效化，加强红色工运资源的挖掘、保护和利用，编撰《中国共产党领导阳泉工人运动一百周年大事概述》，教育引导工会干部职工传承红色基因、赓续红色血脉，坚定不移听党话跟党走。
着眼丰富职工精神文化生活，市总工会举办阳泉市职工篮球赛、职工书画大赛，开展送文艺到基层系列活动，举办“中国梦·劳动美”阳泉市职工春晚。打造线上线下相结合的职工健身运动平台，举办职工线上读书排位赛，累计参与32万人次。
深化产业工人队伍建设改革，汇聚建功新时代的劳动热情和创造活力
阳泉市总工会多措并举深化产改，推动产业工人队伍建设改革纳入全市“十四五”规划和阳泉市委、市政府年度工作要点，以阳泉市委、市政府两办文件印发《阳泉市推进新时代产业工人队伍建设改革的若干措施》，出台《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的若干措施》；联合市委人才办、阳泉职业技术学院设立阳泉工匠学院，充分发挥13个试点单位创新示范带动作用，完成阳泉市88项产改考核评价指标。市委主要领导多次对产改工作作出指示批示，市委全面深化改革委员会第二十一次会议专题听取产改工作情况汇报，省产改督查组对阳泉市工作给予充分肯定。
市总工会激发创新创造活力，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，“五小”竞赛吸引全市377家企事业单位13.24万职工参加。借助网络课堂开展职工技能线上培训，举办教育、卫生系统职业技能大赛，构建多层级、多领域竞赛体系，引导职工为推动阳泉市高质量发展贡献智慧和力量。
阳泉市总工会大力弘扬“三种精神”，开展“展劳模风采 树榜样力量”系列宣传活动和“最美劳动者”选树工作，推荐评选全国工人先锋号1个、全国五一劳动奖章3个，省工人先锋号5个、省五一劳动奖状3个、省五一劳动奖章15个。发放劳模生活困难补助金79万元。持续深化“阳泉工匠”命名活动，召开“阳泉工匠”座谈会，在全社会形成尊重劳动、崇尚劳模、关爱工匠的良好风尚。
认真履行工会基本职责，提升广大职工的获得感幸福感安全感
立足抓紧抓实维护劳动领域政治安全工作，市总工会深入贯彻“五个坚决”要求，建强用好长效机制，以更大力度坚决维护劳动领域政治安全；盯紧重点地区、重点行业、重点职工群体和重点节点，全面开展职工队伍风险隐患专项排查，坚决有力防控风险，促进职工队伍团结统一和社会和谐稳定；深入了解掌握阳泉市职工队伍新变化新情况新问题，圆满完成阳泉市职工队伍状况调查，形成《2022年阳泉市职工队伍状况调研报告》和《关于阳泉市困难职工状况的调研报告》等一批调研成果，全面反映广大职工新诉求新期待。
立足积极构建和谐劳动关系，市总工会推动“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动纳入市委2022年“法治惠民工程”，邀请全国总工会有关人员为阳泉市工会干部作工会法专题讲座，举办“职工心向党 喜迎二十大”新修订工会法学法护航知识竞赛活动，参与职工1.2万余人；在第二届全国工会“尊法守法·携手筑梦”法治动漫微视频作品征集活动中，阳泉市推荐的《马二贵擒贼记》位列网络投票榜首并获得优胜奖；积极推动集体协商工作，市总工会在首届山西省基层优秀集体合同文本竞赛中荣获“优秀组织奖”，华阳集团获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”；举办职工代表提案征集评选活动和民主管理微视频大赛，阳泉市选送的《闪耀民主光芒 凝聚职工力量》获全国企业民主管理微视频大赛优秀作品奖；统筹做好职工健康和安全生产工作。加强工会女职工工作，做好女职工关心关爱服务和特殊权益维护，积极推进职工子女托育托管，开办工会爱心托管班10个，托管职工子女500余人。
立足拓展维权服务的范围领域，市总工会启动“暖企助企惠企”行动，落实小微企业工会经费支持政策，全年返还1580余万元；创新打造“惠工圈”品牌，全市共发放一次性特别电子消费券3900余万元，惠及14万余名职工，同时推出14项“稳经济、促消费、惠职工”系列线上活动，发放各类消费券26万余张，覆盖工会会员20万余人次；开展“同心抗疫 工会行动”“同心防疫 共守家园”送温暖行动，投入193.6万元建立21个“流动爱心驿站”，慰问102名援吉援沪医疗队员和10137名疫情防控人员，为抗疫一线人员送去1800份“爱心礼包”；持续巩固城市困难职工解困脱困工作，按照“梯度帮扶、分级救助”原则，为186名全国级困难职工和1113名基层级困难职工发放帮扶资金419.97万元，投入近600万元开展“四季送”活动；深化职工医疗互助活动，为3080名职工发放互助补偿金1019万元，第18期职工医疗互助活动筹集互助金近千万元，覆盖全市1300余家单位近20万名职工。
整体推进工会改革创新，增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力
全面推进建会入会。市总工会通过“重点建、行业建、兜底建”模式，深入开展新就业形态劳动者、劳务派遣重点群体和“四上企业”建会入会专项行动，扩大工会组织有效覆盖。全年新建基层工会148个，吸纳工会会员9645人，全市新就业形态劳动者会员共12757名，入会率91%。建立12个新就业形态示范点和3个“司机之家”，省、市两级下拨专项资金398万元。
不断夯实基础工作。阳泉高新区总工会被选为全国总工会山西省唯一蹲点单位。持续推进政府民生实事项目，新建省政府“户外劳动者爱心驿站”17个、省级工会驿站29个和市级驿站33个，3个爱心驿站获评全国总工会“最美站点”。深入开展入企服务，拓宽工会服务站点功能。开展模范职工之家“结对共建”活动，形成全市26家工会组织结对共建体系。推进“县级工会加强年”专项工作，阳泉市盂县总工会被全国总工会确定为对口联系县级工会，全国总工会“县级工会加强年”调研组对阳泉市工作给予充分肯定。
强化“智慧工会”平台应用。阳泉市总工会联合阳泉市科技局、市委网信办举办“数字经济发展及启示”、网络信息安全等专题讲座，出台《阳泉市总工会信息化项目建设管理办法（暂行）》，充分发挥阳泉智慧工会平台作用，构建网上网下互动融合的服务职工新体系。
深入推进工会党的建设，不断把全面从严治党推向深入
围绕全面压紧压实管党治党政治责任，阳泉市总工会党组带头履行主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，全面提高党的建设质量，严肃党内政治生活，落实“每周一学”制度，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等仪式，广泛开展主题党日活动，激发干部职工昂扬向上、奋发有为的精神风貌。全面落实党员“双报到”，市总工会48名党员干部下沉到22个社区开展疫情防控志愿服务；落实全面从严治党要求，强化正风肃纪，出台清廉机关建设行动方案，细化分解5个方面13项任务，出台《关于建立全面从严治党“四责协同”工作机制的意见》，市总工会机关干事创业、风清气正的政治生态进一步形成；健全工会财务资产监督管理制度体系，深化工会财务工作改革创新，加强工会经费收缴与管理，提高规范化水平；依法全面履行审查审计监督职责，市总工会在全省市级工会和省级产业工会经审工作规范化建设考核中荣获特等奖。工会信息、统计、助力乡村振兴、对口援疆、精神文明创建工作等都取得新进展。2022年9月13日至12月16日，市委第一巡察组对市总工会开展了常规巡察，市总工会按照反馈意见和整改要求，认真抓好各项整改，取得了初步成效。
“初心如磐担使命，奋楫扬帆启征程。”阳泉市总工会党组书记、常务副主席朱红梅表示，在今后的工作中，市总工会将进一步深化拓展“咱们工人有力量 咱们工会有作为”主题实践活动，持续围绕新形势下工会改革、产业工人队伍建设改革，尽心竭力、久久为功，不负职工期待、不负时代使命。