下达区级教育经费2.43亿元用于人员和一般公共预算支出，义务教育生均公用经费或生均财政拨款按标准全部落实；
出台“双减”文件，落实课后服务经费，“课堂高效供餐+作业定向配餐+课后服务按需加餐”的校内育人全链条效应显著；
通过“青蓝工程”“名优教师赛讲”“结对帮扶”等措施深化名优教师培养，涌现出113名市、区级学科带头人、骨干教师、教学能手、学科领军人物；
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一组组详实数据，一项项有力举措，彰显出阳泉市城区始终把教育摆在优先发展的战略位置，全面推动教育事业高质量发展的决心与信心。
去年以来，阳泉市城区区委、区政府全面贯彻党的教育方针，始终坚持教育优先发展不动摇，紧紧围绕加快建设高质量教育体系目标，扬优势、补短板、强弱项、固根基，抓改革、优管理、促均衡、提质量，坚定实施教育强区战略，全力推进教育提标工程，全面落实立德树人根本任务，努力办好人民满意的教育。
培根铸魂 打造特色德育品牌
参观圪台地道、探寻农耕文化、体验采摘乐趣……日前，北大街小学组织五年级师生到义井镇圪台村，开展“美好生活 劳动创造”主题研学活动，体验劳动艰辛，磨砺身体意志，激发爱祖国、爱家乡的热情。这是该校丰富学生课后服务内容、培养学生实践能力的具体举措。
围绕培养担当民族复兴大任时代新人的目标，城区各中小学、幼儿园始终坚持育人为本、德育为先，坚持“思想引领”与“实践养成”相结合，着力打造“心行”教育德育品牌，引领学生扣好人生“第一粒扣子”。“三进”工作和思政课一体化改革持续引深，青年教师刘晓丁被团中央授予“全国优秀共青团干部”荣誉称号，北大街小学教师闫光婧获评山西大中小学思政课一体化建设指导委员会专家委员。德育活动精彩纷呈，在山西省第二届“悦读、明理、笃行”爱国主义读书教育活动、“中华魂”主题教育活动中斩获佳绩。积极开展结对普法活动，法治校园共建基地发挥协同育人效应。阳泉六中、南庄路学校等6所学校建成劳动教育基地。大力推进文明创建、文明实践和文明养成教育，创成16所文明校园，文明校园创建率达80%，校园文明之花竞相绽放。
加大投入 不断改善办学条件
“我刚参加工作时，教学楼非常老旧，办公室还是排房，现在一栋栋标准化教学楼拔地而起，教室宽敞明亮。以前上课主要是靠粉笔、黑板，现在教学用上了多媒体、录播系统，点点鼠标，所需信息应有尽有，教学效果也明显提高了。”谈起这些年学校的变化，阳泉六中教师杨晓玲深有感触地说。
城区紧紧围绕人民群众关心、社会关注的热点难点问题，以项目建设推动教育振兴发展，不断加大教育投入，持续改善办学条件。投入759.95万元为上站小学、实验小学、下站小学、新泉小学4所教育集团校及阳泉三中、北大街小学配备228套护眼灯和190套智慧黑板；投入1015万元，实施阳泉十九中操场和教学楼维修改造工程、北岭小学操场改造工程；投入薄改资金1009万元打造阳泉四中、新华小学2所市级智慧教育示范校，全区中小学效能提升工程有序推进，智慧教育项目建设步伐加快。目前，智慧教育示范校建设、阳泉七中操场改造、城区实验幼儿园改扩建综合楼建设等重点项目正在稳步推进。
深化改革 全面落实“双减”政策
走进阳泉市实验小学，“填色画”社团的学生们正聚精会神描绘着一幅幅美丽的画卷，“新新苗”文学社团书声琅琅，合唱、舞蹈、英语等教室里的社团活动生动精彩，室外，学生们在绿茵场上跑着、跳着……“参加足球社团活动后，我交到了很多朋友，课外活动也丰富了。”市实验小学四年级3班的学生李知烓说。
肩上书包“瘦身”，课后服务精彩，校外培训规范，“双减”政策落地，有力助推城区教育回归本真。
自“双减”政策实施以来，城区出台六方面指导意见，具体指导各中小学健全作业管理机制，有效减轻学生课业负担。目前，全区20所中小学全部开展“5+2”课后服务，教师参与率94.8%，学生参与率92.6%。出台《阳泉市城区中小学课后服务专项经费使用管理细则》，落实2021～2022学年度课后服务经费684万元，全力保障课后服务开展，打造办学特色，挖掘教师潜力，满足学生多元化学习需求。阳泉三中“名著阅读台历”、阳泉七中“七艺美术社团”、阳泉十九中“1+2+N”课后服务体系、上站小学“阳光+”多彩课后服务体系、下站小学“阳光时刻30分+学习时刻60分+温馨时刻30分”三段式模式等一批特色品牌亮点频现、精彩纷呈。
此外，校外培训机构综合监管、归口管理、预收费监管机制有效落实，群防群治的监督触角有效延伸。集团化办学改革迈出崭新步伐，“五同”措施赢得社会积极反响，领先阳泉市其他县区。网络课程中心扩容提质，4300余门网络课程资源辐射区内外。
夯基赋能 建高素质教师队伍
教师是立教之本、兴教之源，发展教育必须优先发展教师。城区教育系统坚持师德为先、教学为要、科研为基、发展为本，大力实施“双能”提升计划，全区范围内一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍正在形成，为办好人民满意的教育打下良好基础。
城区教育系统持续健全师德师风建设的教育、宣传、考核、激励、监督、惩处、评估七大机制，从源头上提高师德水平，端正教育行业风气，全系统师德考核合格率100%。
推行“线上+线下”培训模式，组织全区中小学13个学科的教师开展义务教育课程方案及课程标准培训，1477名教师参加中小学幼儿园教师信息技术应用能力提升工程2.0培训，认真学习新理念、新课程、新教材、新方法、新技术。
通过“青蓝工程”“名优教师赛讲”“结对帮扶”“专家1+1”等措施深化名优教师培养，城区涌现出113名市、区级学科带头人、骨干教师、教学能手、学科领军人物。“区管校聘”有序开展，教师队伍活力不断迸发。
严守底线 努力打造平安校园
设置护学岗，区内所有学校均安装一键报警系统并与公安机关联网；全区所有中小学、幼儿园校园建筑加设钢纱窗、限位器、硬隔离设施、防护栏等防护装置……近年来，城区坚持以创建平安校园为抓手，不断完善工作机制，加大创建经费投入，筑牢校园安全屏障，全力打造和谐育人环境。
严格落实校园安全“党政同责、一岗双责”和“全员岗位责任制”，完善学校安全领导组织体系、学校安全制度体系、学校安全管理责任体系等十大体系，进一步压紧压实校园安全管理责任。各中学专用实验室均安装视频监控设备，做到了“专柜存放、双人双锁”；实验预约，实验物品领取登记、签名等流程规范，管理科学严谨。开展全方位、地毯式安全隐患排查行动，区教育局组建7个小组对教育系统49家单位进行督查检查。开展各类安全培训讲座、主题班会、专题教育活动等380余次，参与师生约4万余人次，防范风险意识和能力不断提升。目前，全区教育系统安全稳定局面持续稳固，有力保障了教育教学顺利开展。
培根铸魂育桃李，春华秋实满庭芳。城区将蓄势聚能再出发，全力推进教育提标工程，加快建设高质量教育体系。（于丽静 薄红贞）