“感谢学校和市人社局为我们搭建这么好的招聘平台。我将利用专业所学，努力在机械工程领域闯出一片新天地。”近日，参加了首场由阳泉市率先发起的山西中部城市群高校招聘会的山西工程技术学院2019级机械工程专业学生贺泽宇，脸上洋溢着兴奋的神情，对未来充满期待。

参加招聘、听取专业信息讲解、填报身份信息……通过校园招聘平台的“一站式服务”，许多学生找到了与自己专业契合的工作。6月20日和21日，在今年高校“毕业季”到来之际，市人社局联合山西中部城市群城市太原、晋中、忻州、吕梁等市的人社部门以及大同经济技术开发区，在山西工程技术学院和阳泉职业技术学院举办2023年“百日千万招聘专项行动”暨阳泉市“职引未来  筑梦青春”高校专场招聘会。两场招聘会中，市人社局共组织48家市内企业和29家市外企业进场招聘，提供267个岗位，需求人才1100余名，提供就业创业政策咨询服务1000余人次。最终，达成初步就业意向611人。

围绕“城市联动发展、提升就业质量”这条主线，阳泉市人社局始终将促进高校毕业生为主的青年群体就业摆在就业工作首位，主动靠前服务，加快促进高校毕业生就业创业各项优惠支持政策落实，优化不断线服务，助力青年扬帆起航。通过开展“公共就业服务进校园”“企业家进校园”“千企联百校”等活动，把“政策宣传”“创业服务”“招聘服务”“就业指导”“创业培训”“困难帮扶”送进校园，促进公共就业政策和服务资源更多惠及高校毕业生。

如何在招聘方式上创新？市人社局频出实招，积极率先打造“夜市招聘”就业服务新模式，为求职者和用人单位搭建人性化、多样化、常态化供需服务平台，让公共就业服务更具“烟火气”。盛夏时节，北国商城小广场的滨河夜市内人声鼎沸、热闹非凡，几个不一样的摊位引起了很多市民关注。这几个摊位展示的是企业的用工需求，“销售”的是诚意满满的就业岗位。“刚才还在前面吃小吃，没想到赶上了这样的夜市招聘，就和同学过来看看有没有适合的工作。”求职者张姓学生说，“在这里与工作人员交谈就没那么紧张了，工作人员也推荐了几家待遇不错的企业，我想试一下，希望能够胜任。”

将面试间搬到商圈市场的“人才夜市”让求职者更容易进入状态，让企业招到了更多合适的人才。参与活动的某网络科技有限公司的人事经理表示，近段时间，收到很多简历，有一些求职者本来只是过来逛街的，看到招聘信息后，便加了微信，发送了电子简历。此外，“人才夜市”展位为企业提供产品展示平台，借力夜市客流，为企业搭建品牌宣传平台。

密集举办的各类招聘活动为求职者和企业搭建起了双向对接的“桥梁”。据统计，上半年全市共举办各类招聘活动近80场，需求4万余人，达成初步就业意向6200余人，为高校毕业生、求职者和用人单位搭建广阔的公共就业服务对接平台。

发力“稳岗扩岗”的同时，人社部门多渠道鼓励创业，加大创业担保贷款、自主创业扶持补贴等创业政策宣传落实力度，切实帮助创业者解决融资难题，降低创业成本，助力创业项目正常运转、安全落地。截至6月底，人社部门为小微企业发放创业担保贷款500万元，带动就业人数逾50人；为个人发放创业贷款2366万元，实现创业和吸纳新增就业277人。

稳就业促和谐，聚人才强保障。围绕“千方百计稳定就业局势”总体目标，阳泉市人社局将继续坚持就业优先战略和积极就业政策，发挥政府公共服务机构职能，提供全方位公共就业服务，实现更加充分更高质量就业。（张景梅）