黄河新闻网阳泉讯（记者杨云峰）近日，阳泉高新区召开党建指导员安排部署会。阳泉高新区党工委副书记张峥嵘出席会议并讲话。阳泉高新区党工委委员、组织与人力资源部部长郭宇扬出席并主持会议。

会上，组织与人力资源部有关负责人宣读《党建指导员工作及管理说明》并对党建指导员分组情况进行了安排，两名党建指导员代表作表态发言。

自2021年以来，按照山西省委、阳泉市委部署要求，阳泉高新区多措并举做好非公党建指导员选派工作，组建起包括机关、企事业单位65人的党建指导员队伍。一直以来，党建指导员知责于心、担责于身、履责于行，深入企业、融入组织，围绕政策宣传、基层建设、先进文化、服务职工等方面，全力协助企业做好党建工作。

张峥嵘强调，要提高思想认识，切实增强责任感和使命感，遵循“六项主要职责”和“十个1”，立足企业实际，紧扣工作职责，创新工作方法，在帮助企业破解发展难题上、提高党建工作水平上、帮助企业和社会组织凝心聚力上下功夫，努力推进“两个覆盖”量质齐升。要加强考核管理，完善奖惩机制，通过座谈会、述职、测评、查看工作日志、与企业党组织书记交流等方式，进行全方位、多角度评价，注重考核结果运用，鼓励担当作为。要提升能力素质，不断完善党建指导员的能力素质常态化提升机制，开展以党务知识、惠企政策等为主要内容的多元化培训，锻造一支党务强、业务精、能力优、作风实的党建指导员队伍，更好地推动全区非公党建高质量发展。