黄河新闻网阳泉讯（记者杨云峰）2023年度消防员招录工作开展以来，阳泉市消防救援支队严格贯彻落实山西省消防救援总队《关于山西省国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录工作的通知》要求，坚持“公开公正、平等自愿、竞争择优”的原则，科学谋划部署，扎实推进落实，圆满完成了2023年度消防员招录工作。

强化组织，严密部署。阳泉市消防救援支队成立消防员招录工作领导小组，根据总队《2023年度消防员招录工作总体方案》明确招录工作中各个环节的时间节点，进一步强化部门职责、划分人员分组、明确工作任务，多次召开消防员招录工作协调会、推进会，通过办公例会听取消防员招录工作进展情况，确保招录工作有序推进。

按时按质，扎实推进。本次招录，阳泉市共有20人通过面试正式加入“火焰蓝”序列。前期通过网上初审、现场复核同步开展的方式对招录对象报名信息进行资格审核，完成初审后及时通知招录对象开展现场复核，仔细查验各类证件原件、学历、服役经历等重要信息，从源头上严把入口。随后，按环节组织开展招录体检、心理测试、体能岗位测试、面试、政审等工作。期间，阳泉市消防救援支队政治委员李泰中深入实地现场指导体能测试工作，详细了解2023年消防员招录体能测试、体检、政审工作情况，对消防员招录工作的筹备、组织、实施给予充分肯定。

联动协作，严格纪律。阳泉市消防救援支队纪委全程落实监督责任，对招录全程进行跟踪监督，并针对各岗位特点，深入分析研判消防员招录过程中可能存在的风险隐患。阳泉市消防救援支队各工作组立足招录工作时间紧、任务重的实际，积极协调配合，确保各环节工作任务具体到人、落实到位，确保全程严密紧凑、有序衔接。阳泉市招录办严格政策规定，坚持信息公开、过程公平、结果公正，全体人员严格遵守招录纪律，确保“阳光招录”。