黄河新闻网阳泉讯（记者赫慧敏）今年以来，盂县公安局路家村派出所不断推进基层社会治理创新，在固化“三三”工作法和“三网同创”警务模式的基础上，积极探索培育平安类社会组织，创建具有本土特色的“招山河义警队”，着力推动形成“警民联动、问题联治、平安联创、成果共享”的基层治理新局面，有效焕发了“枫桥经验”新生机、新活力。

以“枫”为媒 整合资源

为深入坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断发展壮大群防群治力量，盂县公安局路家村派出所认真谋划“义警”群防群治队伍建设，将警务触角延伸至最前沿，形成齐抓共管、多元共治新局面。大胆探索实践。路家村派出所在“警格＋网格”工作体系的基础上，认真梳理总结经验，深入借鉴先进理念，对辖区社会治理创新进行了大量有益探索，全力搭建基层警务“减压阀”，创建符合本地实际、协同高效的群防群治新模式，不断提升服务企业、服务群众效能。盘活社会资源。路家村派出所立足本土，广泛吸纳民间志愿力量，积极和辖区党委政府、煤矿企业负责人沟通，吹响“义警”招募“集结号”，创建了以企业单位保安队伍为主力的“招山河义警队”，使之成为基层治理的“好帮手”、平安建设的“新力量”。规范队伍建制。为保障“义警”队伍常态长效运行，路家村派出所建立“1＋N”组织体系，“1”个指挥部设在路家村派出所，负责总体运作实施；“N”个联勤单元设在辖区各厂矿企业，由企业安保部门共同组成，负责日常行动运作。同时，建立派出所、网格、企业三级联动机制，更好地实现群防群治、联管联控。

以“标”为尺 健全机制

为充分发挥“义警”在基层社会治理中的积极作用，确保队伍规范运行、工作深入开展，路家村派出所坚持以制度管人、管事，以考核促干、促效，确保“义警”队伍依法依规履行职责。明晰岗位职责。路家村派出所在成功组建75人规模的义警队伍基础上，充分发挥他们时间灵活、热心公益、人熟地熟等优势，在社区民警的统筹指导下，协助参与治安巡逻、矛盾化解、安全宣传、隐患排查、应急处突、群众救助等平安守护工作。同时建立微信工作群，确保及时反馈、及时沟通、高效处置。严格岗位考核。抓好岗前考核，上岗前填报《义警队员入职考核表》，考核合格方可录用；抓好岗位考核，制定科学严谨的考核奖惩制度，对义警队员工作情况进行排名评比，对表现突出的予以表彰奖励，对长期表现不佳的予以劝退，切实提升队伍的凝聚力、荣誉感和归属感。健全岗位培训。义警队员岗前由派出所牵头开展集中培训，在此基础上，采取集中授课、以会代训、经验交流等方式，每季度开展一次专业技能培训，确保义警队伍工作效能最大化。同时抓好队伍日常培训，由驻企警务室联合用人企业定期开展，不断提升义警队员信息收集、纠纷调解、安全宣传、应急处突和群众服务综合能力，真正让义警力量成为基层社会治理一支主力军。

以“民”为本 专群结合

“招山河义警队”组建成立以来，在维护辖区治安稳定，协助参与治安巡逻、法制宣传、应急响应、隐患排查、宣传防范等工作中发挥着不可替代的积极作用。因地制宜，建“最小作战单元”。路家村派出所结合辖区实际，以煤矿企业为单位，将义警队伍划分为5支小分队，构建“最小作战单元”，扎实开展联勤联动、联企联防等多种形式的“平安守护”行动，构筑全覆盖、无缝隙巡逻防控网络。义警小分队在矿区巡逻时，发现有人因车辆排队问题发生纠纷，为防止矛盾升级，小分队及时上报派出所，并协助民警成功化解该起纠纷；义警小分队在工作中发现工友因琐事发生争吵，及时上前处置，全力开展劝导，成功化解该起纠纷。精准发力，创最优营商环境。路家村派出所转变工作思路，积极完善“义警服务机制”，优化警企互动方式，及时解决影响和困扰企业发展的堵点难点问题，严打涉企违法犯罪，深化周边秩序治理，构建警企联动社会治理新格局。同时进一步深化警企协作机制，推进“无诈”企业创建，发动义警队员运用“网上＋网下”多维度宣传手段，对企业职工开展全方位、无死角反诈宣传，引导下载国家反诈中心APP，创建反诈微信群，切实提升员工终端反诈防护能力，为创优法治营商环境奠定坚实基础。高效服务，释最大警务效能。路家村派出所不断畅通警企沟通渠道，定期组织义警队员开展宣传教育6场次，发放各类宣传资料1000余份；开展应急处突演练3次、各类安全检查30余次，帮助企业发现整改安全隐患，保障企业安全健康发展。针对企业流动人口较多的特点，路家村派出所在义警小分队中成立流动人口服务管理小组，方便企业员工进行流动人口登记、居住证申领等业务办理，为企业员工生产生活提供了暖心高效服务。义心汇聚小力量，警民织就大平安。盂县公安局将传承好、发扬好新时代“枫桥经验”，不断壮大发展义警队伍，持续提高社会治理现代化、法治化、智能化、专业化水平，切实走出一条切实际、接地气的基层社会治理新路子，让“枫桥经验”落地生根、开花结果。