近日，阳泉市组织部长会议召开，总结2023年组织工作，安排部署2024年重点任务。阳泉市委常委、组织部部长、市委党校校长李遊出席会议并讲话。

会议指出，过去一年，阳泉市组织系统全面落实全国、全省、全市组织工作会议精神，推动主题教育扎实开展，党的创新理论武装持续深化，干部队伍建设坚强有力，人才发展环境全面创优，基层党组织建设提质提效，各领域工作协同推进，在服务中心大局中展现了新担当、彰显了新作为、创造了新业绩。

会议强调，今年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划关键一年，做好组织工作意义重大、事关长远。要全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕全国、全省组织工作会议和组织部长会议重点任务，紧扣阳泉市委“14510”总体思路和部署，持续深化“五能行动计划”，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，为奋力谱写中国式现代化阳泉篇章提供坚强组织保证。

会议要求，要纵深推进“铸魂赋能”行动。巩固拓展主题教育成果，建立健全“四个以学”长效机制；加强改进理论教育培训，依托山西阳泉干部学院和市县党校组织好各类培训计划和班次；深入实施红色领航战略，高标准打造红色教育矩阵，加强红色资源保护阐释，全面夯实推动高质量转型发展的思想根基。要纵深推进“选贤任能”行动。坚持以鲜明用人导向引领干事创业导向，加强政绩观教育，统筹做好政治素质考察、干部年度考核、能上能下等工作；抓好领导班子和干部队伍建设，选优配强班子正职，统筹使用好各年龄段干部，加强年轻干部队伍建设，加大专业化干部配备力度；加强专业训练、实践锻炼、斗争磨炼，多措并举提升干部履职能力；将从严监督管理和激励担当作为相统一，常态化开展政治监督，坚持抓早抓小抓预防，加强督促整改落实，充分调动干事创业积极性；加强新时代公务员队伍建设，着力锻造领导高质量转型发展的执政骨干。要纵深推进“人才聚能”行动。在优化人才强市战略布局上再升级，研究制定建立健全党管人才工作组织体系和工作机制的措施办法，高标准制定“漾泉英才”计划实施方案，加快推进人才政策修订完善工作，建立人才工作常态化“入企服务”工作机制；在精准引育各类优秀人才上再发力，强化需求牵引、健全培养体系、加强平台建设、深化省校合作，实施更为精准的人才引育战略；在营造人才发展良好氛围上再突破，开展精细化服务，加强信息化建设，注重立体化宣传，不断厚植牵引高质量转型发展的创新动力。要纵深推进“固本强能”行动。实施农村党组织提档升级工程、农村干部队伍优化提升工程、农村基层治理提质增效工程，“三提强基”增强抓党建促乡村振兴工作质效；推动区域共驻共建强链、社区干部队伍强能、党群阵地提标强质、社区社会组织孵化强治，“四强创优”提升城市社区精管善治能力水平；统筹抓好机关、学校、公立医院、国企、“三新”等各领域党建，“全域进位”实现品牌引领、全面过硬，切实筑牢支撑高质量转型发展的坚强堡垒。要纵深推进“先锋释能”行动。高标高质做好发展党员工作，从严从实抓好党员教育管理，丰富载体引导党员发挥作用，重点打造“领航阳泉”党员教育品牌，大力建设服务高质量转型发展的模范队伍。

会议传达了全国、全省组织部长会议精神和阳泉市委提出的具体要求，4家单位作了交流发言。